EOBI پنشن کیلکولیٹر

EOBI پنشن کتنی بنتی ہے؟

EOBI کی پنشن کا فارمولا مختصر ہے: اوسط ماہانہ اجرت کو شراکت کی مدت کے سالوں سے ضرب دے کر پچاس پر تقسیم کر دیا جاتا ہے۔ جو رقم بنے، اگر وہ کم از کم پنشن سے کم ہو تو انشورڈ پرسن کو کم از کم پنشن ملتی ہے۔ اس وقت کم از کم پنشن ساڑھے گیارہ ہزار روپے ماہانہ ہے۔

فارمولا آسان ہے، اہلیت اس سے کہیں زیادہ اہم ہے۔ ملازمین بڑھاپا فوائد ایکٹ 1976 کی دفعہ 22 کے مطابق بڑھاپا پنشن اسی کو ملتی ہے جس کی عمر مرد کے لیے ساٹھ اور عورت کے لیے پچپن سال ہو چکی ہو، اور جس کی شراکت کم از کم پندرہ سال کی ہو۔ کان کنی میں ریٹائرمنٹ سے فوراً پہلے کم از کم دس سال گزارنے والے کے لیے عمر کی شرط پانچ سال کم ہو جاتی ہے۔

حساب اور اہلیت کس ترتیب سے دیکھی جاتی ہے

1. اپنی اوسط ماہانہ قابلِ بیمہ اجرت لیں۔ EOBI اپنے حساب میں لاگو کم از کم اجرت استعمال کرتا ہے، جو ہر صوبہ ہر سال الگ نوٹیفائی کرتا ہے۔
2. قابلِ بیمہ ملازمت کے مکمل سال گنیں۔ یہ وہی مدت ہے جس کا شراکت ریکارڈ EOBI کے پاس موجود ہو۔
3. اگر یہ مدت پندرہ سال یا اس سے زیادہ ہے تو اجرت کو سالوں سے ضرب دے کر پچاس پر تقسیم کریں۔
4. جو رقم بنے اور کم از کم پنشن، ان دونوں میں سے بڑی رقم لیں۔
5. اگر آپ مقررہ عمر سے پہلے ریٹائر ہو رہے ہیں تو ہر کم مہینے پر 0.5% کٹوتی لگائیں۔ دفعہ 22 کی ذیلی دفعہ کے مطابق یہ کٹوتی تاحیات رہتی ہے اور مقررہ عمر پر پہنچنے پر بحال نہیں ہوتی۔
6. اگر مدت پندرہ سال سے کم مگر دو سال سے زیادہ ہے اور آپ مقررہ عمر کو پہنچ چکے ہیں تو پنشن کے بجائے اولڈ ایج گرانٹ ملتا ہے: ہر مکمل سال کے بدلے ایک ماہ کی اوسط اجرت، یکمشت۔

جو بات سب سے زیادہ الجھن پیدا کرتی ہے

سب سے بڑی الجھن یہ ہے کہ لوگ اپنی اصل تنخواہ کو فارمولے میں ڈال دیتے ہیں۔ EOBI کا حساب اصل تنخواہ پر نہیں چلتا؛ شراکت اور پنشن دونوں کم از کم اجرت کی بنیاد پر بنتی ہیں، اور شراکت خود بھی چھوٹی ہے — آجر کم از کم اجرت کا 5% دیتا ہے اور ملازم 1%، یعنی کل 6% ماہانہ۔ اسی لیے چالیس سال کی ملازمت کے بعد بھی پنشن اس رقم سے بہت کم نکلتی ہے جس کی لوگ توقع کرتے ہیں۔

دوسری الجھن پندرہ سال کی دیوار ہے۔ چودہ سال گیارہ مہینے کی شراکت پر پنشن نہیں بنتی — اولڈ ایج گرانٹ بنتا ہے، جو ایک بار ملتا ہے اور بس۔

آپ کا اپنا عدد مختلف کیوں ہو سکتا ہے

اصل پنشن ان وجوہات سے مختلف نکل سکتی ہے: آجر نے کچھ مہینوں کی شراکت جمع نہ کرائی ہو، جس سے قابلِ بیمہ مدت آپ کی اصل ملازمت سے کم ہو جاتی ہے؛ ملازمت کے دوران رجسٹریشن دیر سے ہوئی ہو؛ اجرت کی بنیاد آپ کی توقع سے مختلف ہو؛ یا آپ ایک سے زیادہ آجروں کے پاس رہے ہوں اور ریکارڈ کہیں ادھورا ہو۔

اپنا اصل شراکت ریکارڈ EOBI کی ویب سائٹ پر شناختی کارڈ نمبر سے دیکھا جا سکتا ہے۔ پنشن کا دعویٰ کرنے سے پہلے یہی ریکارڈ اصل عدد ہے، اندازہ نہیں۔

اکثر پوچھے جانے والے سوالات

پندرہ سال پورے نہ ہوں تو کیا سب کچھ ضائع ہو جاتا ہے؟ نہیں۔ دو سال سے زیادہ اور پندرہ سال سے کم شراکت پر مقررہ عمر کو پہنچنے کے بعد اولڈ ایج گرانٹ ملتا ہے، جو ہر مکمل سال کے بدلے ایک ماہ کی اوسط اجرت کے برابر یکمشت رقم ہے۔

انشورڈ پرسن کے انتقال پر بیوہ کو کیا ملتا ہے؟ دفعہ 22B کے تحت پسماندگان کی پنشن ملتی ہے، جو کم از کم پنشن کے برابر ہے۔ اگر انتقال قابلِ بیمہ ملازمت کے دوران ہوا ہو تو کم از کم چھتیس مہینے کی ملازمت درکار ہے؛ ملازمت سے باہر انتقال کی صورت میں پانچ سال کی۔

عورت کے لیے پنشن کی عمر کیا ہے؟ پچپن سال۔ مرد کے لیے ساٹھ۔ کان کنی میں دس سال کام کرنے والے کے لیے دونوں میں سے جو لاگو ہو، وہ پانچ سال کم ہو جاتی ہے۔

وقت سے پہلے ریٹائر ہونے پر کتنا نقصان ہوتا ہے؟ ہر کم مہینے پر پنشن سے 0.5% کٹتا ہے۔ ایک سال پہلے ریٹائر ہونے پر یہ بارہ مہینے کی کٹوتی بنتی ہے، اور یہ کمی زندگی بھر رہتی ہے۔